Каждый второй в Калужской области ждет повышения зарплаты в грядущем году

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство работников Калужской области ждут от своего руководства в следующем году повышения зарплаты (53%). Второе по популярности ожидание - получать больше интересных задач и проектов (36%). Треть сотрудников рассчитывает на должностное повышение (33%).

При этом, если руководители больше заинтересованы в новых интересных проектах, то специалисты чаще нацелены на карьерный рост в грядущем 2014 г.

На сегодняшний день уже каждый второй озвучивал свои ожидания руководству, еще треть планирует это сделать. Лишь пятая часть респондентов решила отмолчаться. В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.

Отметим, что в большинстве случаев руководство калужских компаний старается идти навстречу своим сотрудникам и прилагает максимум усилий, чтобы реализовать их ожидания. Тем не менее, около трети опрошенных с болью отмечают, что руководство не оказывает им поддержку, а в некоторых случаях вообще делает так, чтобы надежды и планы так и не претворились в жизнь (5%).

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter на сайте hh.ru среди 1653 работников компаний, 135 из них – жители Калужской области.

Ещё об этом

Facebook