75% калужан недовольны своей зарплатой

HeadHunter совместно с исследовательским центром портала Работа@Mail.Ru решил выяснить, довольны ли калужане своей зарплатой, что мешает им получать больше, и как они планируют с этим бороться.

Опрос показал, что 75% сотрудников Калуги недовольны своей зарплатой, в чем большинство винит только своего нынешнего работодателя. «Работодатель не хочет повышать мне зарплату» - это ответ половины опрошенных. В то же время, каждый пятый недовольный зарплатой старается быть более объективным: «специалисты моего профиля не получают больше» - говорят они, а каждый десятый причиной низких доходов называет свою низкую квалификацию. Интересно, что 6% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.

Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, повышать свою квалификацию и искать подработку (это планирует сделать половина сотрудников).

Намного менее привлекательным оказался путь упрашивания о повышении у руководства – его выбрали только 15%. А вот 14% видят решение финансовых проблем в более усердном труде. 8% участников опроса готовы к смене работы.

Работники Калуги рассчитывают, что зарплата будет повышена на треть (в среднем) после претворения в жизнь их плана по росту дохода.

Опрос проведен порталом Работа@Mail.Ru и HeadHunter 23 мая – 10 июня 2014 года среди 3 600 работников компаний, 240 из них – жители Калуги.

Ещё об этом

Facebook